”　　最近研究显示，与普通大众相比，企业环境中的高管患心理变态的比例很高，双方比例分别为1%和4-8%。　　“我们通过GDP来观察所有大型的产业在每个国家是如何运转的。

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这里的“荒野”我理解的就是不那么被人关注的地方。　　而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

　　所以我们看到，A类型的公司有这么几个特点：　　1、有可能成为恶性竞争的策源地，总是很焦虑;　　2、基本不提上市计划，因为形势总是很不稳定;　　3、估值有极大波动。　　2016年底开始的“宝万之争”就此走向终局

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